Сегодня с помощью мер государственной поддержки на предприятия Дальнего Востока — в том числе, использующие преференциальные режимы территорий опережающего развития (ТОР) и свободного порта Владивосток (СПВ), привлекаются квалифицированные кадры из других регионов России. Стабильная и высокооплачиваемая работа, содействие в повышении квалификации, оплата переезда и обустройства на новом месте — эти и другие благоприятные условия, создаваемые в регионах ДФО ведущими работодателями, Минвостокразвития России и Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ), позволяют молодым работникам строить успешную карьеру и создавать семьи в ДФО. Подобная комплексная поддержка способствует не только оживлению и оптимизации структур рынка, но и созданию всех условий для экономического развития региона, сообщает ИА PrimaMedia.

Тимур Камалов — один из молодых специалистов, принявших решение переехать на Дальний Восток. Сегодня он работает инженером-технологом на Домостроительном комбинате "Приморье" (резидент ТОР "Приморье", входит в группу компаний "DNS Девелопмент"). В своей работе он нацелен на максимальный результат. И хотя в свои 22 года парень уже немалого добился, останавливаться на достигнутом Тимур не собирается. Это не удивительно — ведь для реализации профессиональных амбиций на новом месте есть всё. Предприятие помогает с организацией дополнительного обучения, в приобретении компетенций и навыков, которые обеспечивают молодым работникам конкурентоспособность и мобильность на современном рынке труда.

Читатйе развернутый материал о Тимуре Камалове на ИА PrimaMedia.ru